Marketing & Sales

Junior Regional Marketing Manager Europe South / West & MEAPAC (m/w/d)



Kennziffer: 467HP


Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Region bei der Umsetzung der globalen Vertriebsstrategie, um ein kontinuierliches Wachstum durch eine effektive Geschäftsplanung und das Erreichen von Umsatzzielen zu gewährleisten
  • Enge Zusammenarbeit mit den Regional Sales Managern und den Inside Sales Manager
  • Verantwortung des regionalen Marketingplans
  • Bereitstellung eines Managementüberblicks und Unterstützung der Regionen bei der Planung und Durchführung aller Aktivitäten von der Konzeption bis zur Nachevaluierung
  • Sicherstellung, in Verbindung mit dem ISM, dass affektive Aktionen nach der Veranstaltung stattfinden, z.B. Dankeschön-Mailings, Lead Management, Veranstaltungsüberprüfung und ROI-Auswertung
  • Bereitstellung eines aktuellen Marketing-Management-Berichts, der den Status und Überblick über alle Aktivitäten in der Region zeigt
  • Schnittstelle mit dem Unternehmensmarketing, um sicherzustellen, dass alle regionalen Probleme gemeldet werden, und um sicherzustellen, dass neue Konzepte, Ideen, Initiativen oder Marketinginstrumente informiert und an die regionalen Teams verteilt werden.
  • Koordination und Verteilung von regionaler Marketingkommunikation
  • Unterstützung der Verkaufsteams mit spezialisierten Marketingberatungen und Empfehlungen
  • Pflege einer aktuellen Datenbank mit Marketing-Instrumenten, einschließlich vertikal spezifischer oder thematischer Präsentationen, Bildern, Flyern usw.
  • Sicherstellen, dass die identifizierten Lektionen und bewährten Praktiken definiert und regelmäßig mit den Verkaufsteams ausgetauscht werden
  • Unterstützung und Unterstützung bei der Vorbereitung von Ausstellungen und verkaufsbezogenen Veranstaltungen mit der erforderlichen Beteiligung
  • Allgemeine Aufgaben im Zusammenhang mit dem Marketing nach Bedarf

Ihr Profil

  • Bachelor-Abschluss in Marketing oder einem vergleichbaren Bereich
  • Erste Erfahrungen in einer Vertriebs- oder Marketingmanagement-Position wünschenswert
  • Allgemeines IT-Know-how und Interesse an der IP-Technologie sowie die Fähigkeit, sich schnell neue Fähigkeiten anzueignen
  • Hohes Maß an Geschäfts- und Kundenorientierung
  • Fähigkeit, unbeaufsichtigt in strukturierter und organisierter Weise zu arbeiten
  • Eigeninitiative und Ausdauer mit einem ausgeprägten Bewusstsein für Termine, Kosten und Zahlen
  • Ein gutes Maß an Kreativität und Freude am "Querdenken" haben
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich sehr guter Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung per E-Mail (max. 5 MB) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, der Gehaltsvorstellung sowie der oben genannten Kennziffer.

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